导引：在西柏坡这片红色沃土上，干部培训学院以创新实践为笔触，书写着红色精神赋能基层治理的新篇章。通过系统化传承革命传统、场景化开展教育培训、网格化延伸服务网络，探索出一条将历史资源转化为治理动能的有效路径，让红色基因在乡村振兴、民生服务中焕发时代价值。
红色教育铸魂，夯实基层治理思想根基
学院构建”沉浸式课堂+案例教学”体系，依托中共中央旧址等实景资源开发情景党课，组织干部重走”赶考路”、模拟”土地改革”，在历史场景中淬炼为民初心。2023年培训覆盖全国28省基层干部，97%学员反馈”理想信念更加坚定”。
数字平台赋能，构建智慧治理服务网络
研发”红色智治”云平台，整合党建管理、民意收集、事项办理等12项功能模块，接入县域政务服务系统。在平山县试点期间，群众诉求响应速度提升60%，累计解决道路修缮、农产品滞销等民生问题2300余件。
网格服务下沉，打通惠民最后一公里
创新”红心驿站”服务模式，组织受训干部带领党员志愿者建立村级服务站点，提供政策宣讲、技术培训、矛盾调解等8类服务。太行山区36个乡镇实现全覆盖，帮助农户对接电商平台增收超千万元。
长效机制建设，激活基层治理内生动力
建立”培训-实践-评估”闭环机制，将干部驻村服务时长、群众满意度纳入考核指标。开发”红色治理案例库”，收录各地创新实践136个，形成可复制的治理经验模板。
总结：西柏坡干部培训学院通过教育铸魂、科技赋能、服务扎根的”三维融合”，让红色精神在基层治理中结出惠民硕果。这种以历史资源活化推动治理能力现代化的探索，为新时代干部教育培训提供了鲜活样本。